SOP KERJA TEAM CAMPAS BULAN PERTAMA
A. Target New RS Menjadi RS Boneh untuk Pilihan Gaji di bulan pertama
Jika terpenuhi salah satu, Skor = 20%.
Apa itu New RS?
Mitra baru yang didaftarkan dengan deposit minimal 100 ribu dan melakukan transaksi dengan wajar.
New Rs yang berhasil didaftarkan agar bisa diakui harus melengkapi 4 tahapan :
Note:
- Foto dikirim ke Grup ZONA WARIOR (x)
- Aplikasi Foto menggunakan, download klik : .
- Aplikasi susun foto 1 frame, download klik :
Apa itu RS Boneh?
Adalah New RS dengan minimal repeat order saldo tunai via Kampas atau via
BANK minimal 3 x dalam 1 Bulan.
Syarat teknis:
Penting:
Contoh: Jika tercapai hanya 70% maka nilai pendapatan akan di kalikan dengan pencapaian target, jika target Rs boneh 10 untuk pendapatan 3jt tapi tercapai cuma 7 Rs boneh = 70%, maka nilai perhitungan: 3jt x 70% = 2.100.000, -
Jika terpenuhi Skor = 20%.
Jika terpenuhi Skor = 20%.
Target di bulan pertama minimal 130 New Toko.
Target harian minimal kunjungan 5 New Toko.
Catatan:
Syarat melaporkan :
Format: Hari ke x : (Urutan+Angkan Urutan Target)
Contoh :
hari ke 1 : 1.1, 2.2, 3.3, 4.4, 5.5, 6.6 (dst)
hari ke 2 : 7.1, 8.2, 9.3, 10.4, 11.5, 12.6 (dst)
hari ke 3 : 13.1, 14.2, 15.3, 16.4, 17.5, 18.6 (dst)
Catatan:
- Metode kunjungan di atas memastikan kita jangan berpindah area dahulu/fokus sebelum calon new member tersebut daftar.
- Khusus team area pulau Jawa (Jakarta, Jawa Barat, Jawa Timur, Bali) diberikan subsidi tambahan UMP Rp.1.000.000, dengan syarat memenuhi target Visit New Toko minimal 15%.
Jika terpenuhi Skor = 20%.
Target kunjungan di bulan pertama = 69 Toko.
Target harian minimal = 3 Toko
Untuk team baru/bulan pertama target kunjungan REPEAT TOKO efektif berlaku setelah 3 hari kerja disaat sudah punya new RS.
Logika: Jika 1 bulan 30 hari dan hari kerja 26 hari dikurang 3 hari (hari
awal mencari new RS) = 23 hari, maka kunjungan wajib harian hanya 3 Visit
Repeat Toko perhari.
Catatan:
Syarat melaporkan :
Format: Hari ke x : (Urutan+Abjad Urutan Target)
Contoh :
hari ke 1 : 1.a, 2.b, 3.c, 4.d, 5.e, 6.f (dst)
hari ke 2 : 7.a, 8.b, 9.c, 10.d, 11.e, 12.f (dst)
hari ke 3 : 13.a, 14.b, 15.c, 16.d, 17.e, 18.f (dst)
Jika terpenuhi Skor = 20%.
Distributor adalah RS boneh yang berhasil mendaftarkan Agen/Downline
dibawahnya dan jumlah agen yang didaftarkan minimal 2 New Rs aktif.
Dengan Syarat:
Jika terpenuhi Skor = 20%.
Support keadaan :
§ Untuk pencapaian poin akhir 90% s.d. 95% bonus 250.000.
§ Untuk pencapaian poin akhir 96% ke atas ekstra bonus 500.000.
Tiga Pilihan Teknis Saldo Tim Campas:
1. Kelola mandiri dengan menggunakan dana sendiri, pilihan ini akan membuat pekerjaan lebih flexible tanpa terikat SOP saldo amanah, untuk yang memilih opsi ini maka di berikan ekstra bonus mandiri:
§ Jika tercapai Rs Boneh gaji 3 juta + bonus mandiri 200.000
§ Jika tercapai Rs Boneh gaji 2,5 juta + bonus mandiri 150.000
2. Titip jazah Terakhir: Amanah saldo putaran awal Rp. 2 Jt max Rp.10jt diberikan bertahap sesuai akumulasi permintaan member yang di share ke group KEBUTUHAN.
3. Titip ijazah Terakhir + BPKB: Amanah saldo putaran awal
Rp.3 jt max Rp.25jt diberikan bertahap sesuai akumulasi permintaan member
yang di share ke group KEBUTUHAN.
Penting:
a. Jaminan dapat diambil kapanpun dengan syarat saldo amanah clear.
b. Jaminan diserah terimakan dengan surat perjanjian kerja dan kami jamin keamanannya.
c. Menyertakan syarat tambahan yaitu 3 nomor hp keluarga terdekat yang aktif dan bias di hubungi seperti: Orang tua, Kakak/Adek, Istri.
a. Wajib disetorkan kembali ke dalam ID kampas via Tiket Deposit Bank.
b. Dengan mendepositkan kembali dana tunai yang diterima dari member sebelum jatuh tempo ke ID kampas, akan membuat repeat saldo dan pendaftaran member di lapangan lebih mudah.
c. Usahakan tidak memegang uang saldo tunai lebih dari 1 hari karena beresiko terpakai untuk kepentingan pribadi.
a. Memberi hutang kepada member, sarankan tunai atau via Bank.
b. Jika memberikan hutang itu adalah kebijakan sepihak dari team kampas dan jika dilakukan maka team kampas bertanggung jawab 100% dari segala resiko yang timbul.
c. Jika terpaksa memberikan hutang, sebagai saran logika aman, pastikan :
i. Tidak langsung memberikan hutang jika baru daftar dan belum kenal.
ii. Tidak langsung memberikan nilai besar.
iii. Tokonya harus jelas dan menetap.
iv. Menggunakan format permintaan tercatat dan hindari proses dengan permintaan lisan saja.
v. Berikan tenggang waktu yang singkat.
"Amanah saldo putaran tentu tidak cukup mencakup 100% kebutuhan mitra. Tidak ada salah dan ruginya juga menambah dana putaran pribadi ke saldo utama dengan tujuan agar membernya terlayani tanpa putus untuk rebate lancar."
"Profite tercipta dari transaksi member. Untuk membuat profite aktif dan menjadi mesin uang, pastikan saldo member terpenuhi dan terlayani dengan baik."
"Silakan nikmati hasil kerja sesuai SOP dan hindari pelanggaran SOP pekerjaan. Semua akan aman dan semua akan maju."
Larangan:
Warning:
§ 1 (satu) Rs Boneh = 50.000.
§ 1 (satu) New Rs tidak Boneh deposit awal minimal 100 ribu = 10.000.
Pernyataan Personal Tim:
= TERIMA KASIH =
SOP KERJA TEAM CAMPAS BULAN KEDUA
Jika terpenuhi salah satu = Skor 20%
Catatan:
Jika terpenuhi = Skor 20%
§ Absen Datang = skor 10% (Masuk jam 8.30 WIB)
§ Absen Pulang = skor 5% (Setelah jam 18.00 WIB)
§ Laporan kerja harian skor 5%
Jika terpenuhi = Skor 20%
o Target Visit 104 New Toko = Skor 10%
§ Kunjungan wajib minimal 4 Toko / hari
§ Tidak berlaku akumulasi, jika berhalangan penggantian dapat dilakukan pada hari minggu.
o Target Visit minimal 130 Repeat Toko Terdaftar = Skor 10%
§ Kunjungan wajib minimal 5 Toko / hari
§ Tidak berlaku akumulasi, jika berhalangan penggantian dapat dilakukan
pada hari minggu.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Syarat: Sama dengan SOP bulan pertama.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Jika terpenuhi = Skor 20%
Teknisnya:
o Contoh: Jika RS Boneh di bulan pertama jumlahnya 10 orang, maka di bulan ini harus dijaga minimal 8 orang agar tetap aktif.
o Dikatakan aktif jika RS Boneh deposit via Campas/via Bank minimal 2 kali.
Target, Bonus dan Aturan Sama Dengan SOP Bulan Pertama.
SOP KERJA TEAM CAMPAS BULAN KETIGA
Jika terpenuhi salah satu = Skor 20%
Catatan:
o Absen Datang = 10% (Masuk jam 8.30 WIB)
o Absen Pulang = 5% (Setelah jam 18.00 WIB)
o Laporan hasil kerja harian = 5%
Jika terpenuhi = Skor 20%
o Target Visit 78 New Toko = Skor 10%
§ Kunjungan wajib minimal 3 Toko / hari
o Target Visit minimal 156 Repeat Toko Terdaftar = Skor 10%
§ Kunjungan wajib minimal 6 Toko / hari
Note: Tidak berlaku akumulasi, penggantian dapat dilakukan pada hari
minggu.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Syarat: Sama dengan SOP bulan pertama.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Jika terpenuhi = Skor 20%
Dikatakan aktif jika RS Boneh melakukan deposit via Campas atau via Bank minimal 2 kali dalam 1 bulan.
o Bulan pertama 70% skor = 10%
Contoh: Jika RS Boneh di bulan pertama jumlahnya 10 orang, maka di bulan ini harus dijaga minimal 7 orang agar tetap aktif.
o Bulan kedua 80% skor = 10%
Contoh: Jika RS Boneh di bulan kedua jumlahnya 10 orang,
maka di bulan harus dijaga minimal 8 orang agar tetap aktif.
Target, Bonus dan Aturan Sama Dengan SOP Bulan Pertama.
SOP KERJA TEAM CAMPAS SENIOR
Jika terpenuhi = Skor 20%
Warning: Khusus target minimal RS wajib dicapai jika tidak akan dikenakan denda Rp.50.000 untuk 1 RS Boneh yang tidak tercapai.
Syarat RS Boneh: Mengacu SOP bulan Pertama
Jika terpenuhi = Skor 20%
Kabar Gembira!
Jika terpenuhi = Skor 20%
Contoh: Jika Rebate bulan Juli : Rp.500.000 x 10% maka di bulan Agustus
kenaikan rebate minimal menjadi Rp.550.000.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Dikatakan aktif jika RS Boneh deposit via Campas/via Bank minimal 2 kali.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Target Visit Toko berdasarkan Rebate:
Note : Tidak berlaku akumulasi, penggantian dapat dilakukan pada hari minggu.
Jika terpenuhi = Skor 20%
Target, Bonus dan Aturan Sama Dengan SOP Bulan Pertama.
ITEM PENDAPATAN TEAM SENIOR/MASA KERJA 3 BULAN KEATAS
80 % Untuk team campas
20 % Untuk kantor
Rp.250.000 untuk poin 90% s.d 95%
Rp.500.000 untuk poin 96% keatas
PENTING.!
a. Target RS boneh wajib 100%, kenapa diwajibkan ? Karena dasar pertumbuhan Profite adalah mitra yang semakin banyak dan aktif.
b. Range aman minimal 80% dari target, jika dibawah 80% team akan di evaluasi dan diberikan sangsi pengurangan nilai Item bagi hasil sesuai persentasi pencapaian.
Contoh :
- Jika profite bagi hasil dan nilai lainya di dapat total Rp.5.000.000,-
- Persentase pencapaian target RS boneh hanya 80%
- Maka nilai gaji Rp.4.000.000 x 80% = Bersih Rp.3.200.000,-
Kenapa sangsi diberikan.?
a. Dengan target yang masuk akal dan mudah ini, skor terendah adalah 80% jika dijalankan dengan disiplin sudah pasti mudah tercapai, jika dibawah itu dapat disimpulkan team tidak focus bekerja pada bulan tersebut.
b. Menimbulkan kesadaran konsep pekerjaan adalah bagi hasil real, dimana ketika pekerjaan dijalankan dengan profesional tentu nilai pendapatan akan sangat fair dan cendrung harus lebih baik dari waktu kewaktu.
-Terimakasih-
KABAR GEMBIRA!
BONUS PASIF INCOME UNTUK RESIGN MASA KERJA 1 TAHUN
Syarat:
Jika memenuhi 6 unsur di atas, maka ID RMW yang telah mempunyai member Boneh dan menghasilkan REBATE selama bekerja (1 tahun) diizinkan tetap dinikmati dan dikelola secara mandiri.
"Update aturan team kerja TMT 1 Februari 2025"
Management RMW sewaktu-waktu dapat merubah aturan dan SOP sesuai keadaan dan proteksi. Harap diupdate dan dibaca secara berkala:
Jika ada keraguan, harap ditanyakan. Dianggap memahami dan mengikuti jika tidak ada pertanyaan.
= TERIMA KASIH =